貴州西奧輕質(zhì)節(jié)能板材有限公司 二O一七年社會(huì)責(zé)任報(bào)告
發(fā)表日期：2018/9/11 13:25:01 來(lái)源：西奧原創(chuàng) 點(diǎn)擊量：2373 次
貴州西奧輕質(zhì)節(jié)能板材有限公司
二O一七年社會(huì)責(zé)任報(bào)告
一、綜述
貴州西奧輕質(zhì)節(jié)能板材有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）履行社會(huì)責(zé)任的宗旨是重視利益相關(guān)者的共同利益，關(guān)注環(huán)保扶貧等社會(huì)公益事業(yè)，實(shí)現(xiàn)短期利益與長(zhǎng)期利益相結(jié)合，員工的發(fā)展與公司的發(fā)展相和諧，公司的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展相統(tǒng)一，努力提升企業(yè)的非商業(yè)貢獻(xiàn)，成為受人尊敬的公司。
二、社會(huì)責(zé)任履行情況
（一）投資者和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
公司認(rèn)真履行上市時(shí)對(duì)投資者的承諾，進(jìn)一步推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)，公司綜合實(shí)力不斷提升。完成了對(duì)投資者持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報(bào)。
1. 公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定和要求自覺(jué)自愿履行信息披露義務(wù)，做好信息披露工作，確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
3. 公司嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù)，及時(shí)通報(bào)相關(guān)的重大信息，保障債權(quán)人的合法權(quán)益。
（二）職工權(quán)益保護(hù)
公司遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和完善包括薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制等在內(nèi)的用人制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
1. 公司建立了職業(yè)健康安全管理體系在內(nèi)的綜合管理體系并有效運(yùn)行，提高裝置本質(zhì)安全，不斷改善員工作業(yè)環(huán)境，定期對(duì)員工體檢，防范安全事故和職業(yè)病發(fā)生。
2. 職工從入職之日起，公司即與之簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。公司建立了員工社會(huì)保險(xiǎn)制度、住房公積金制度、企業(yè)年金制度、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，依法為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，特殊環(huán)境（夜班、高溫、可能產(chǎn)生有毒有害的環(huán)境）下工作的員工給予特殊津貼。公司員工享有國(guó)家法律、法規(guī)和公司制度規(guī)定的休息日、節(jié)假日、帶薪年休假和其他各類(lèi)假期。
4. 公司始終把員工的安全健康放在第一位，貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)逐步從保障型向責(zé)任型轉(zhuǎn)變。
4、公司每年舉辦文體活動(dòng)活躍文化氛圍、凝聚職工隊(duì)伍，盡力為職工謀福祉，建造并啟用了功能先進(jìn)、配套齊全、寬敞舒適、環(huán)境優(yōu)美的職工公寓和食堂、活動(dòng)中心，為職工提供工作之余的休憩場(chǎng)所，
改善食宿和工作環(huán)境。
2017 年，公司員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 100%，參保率 100%，職業(yè)病發(fā)病率為 0，未發(fā)生重大人員傷亡事故，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
（三）安全生產(chǎn)情況
公司堅(jiān)持把安全放在首要位置，不斷強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理。
1. 抓好責(zé)任落實(shí)，成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，加強(qiáng)安全屬地化管理，全面落實(shí)安全責(zé)任。抓好制度完善，對(duì)照國(guó)家最新法規(guī)，結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系和最新的各類(lèi)安全管理?xiàng)l例，完善公司的安全規(guī)章制度，如“安全生產(chǎn)檢查方案”、“安全行政執(zhí)法文書(shū)”等制度文件；
2. 抓好安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，完成重大危險(xiǎn)源重新辨識(shí)，深入開(kāi)展本質(zhì)安全排查，持續(xù)開(kāi)展隱患排查治理工作；
3. 抓好安全教育，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)把崗前考試論證關(guān)，新員工、轉(zhuǎn)崗老員工均經(jīng)考試合格后上崗。
2017 年，工廠安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)，全年無(wú)重傷、死亡和重大火災(zāi)爆炸事故。
（五）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
1. 公司堅(jiān)持“以人為本、綠色發(fā)展”的原則，推行“綠色發(fā)展”理念，對(duì)照最新法規(guī)完善了公司環(huán)保管理規(guī)定，編制環(huán)境管理手冊(cè)。
2. 廢水回用情況：通過(guò)沉淀池對(duì)輕質(zhì)節(jié)能板材加工過(guò)程中產(chǎn)生的廢水進(jìn)行處理后回用于生產(chǎn)不外排，工廠 2017 年回用量為 1035.61噸，廢水回用率為 100%，相當(dāng)于減少新鮮水用量 1035.61 噸。
3. 固廢綜合利用情況：工廠綜合利用的固體廢物主要為生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的邊料和次廢品，2017 年工業(yè)固體廢物綜合利用量為 232.75噸，固體廢物綜合利用率為 100%，相當(dāng)于減少原材料使用量 232.75噸。
4. 開(kāi)展碳足跡和溫室氣體核算工作，核算結(jié)果顯示，工廠 2017年全年二氧化碳當(dāng)量的排放量為 358.56t ，單位產(chǎn)品的二氧化碳排放為 8.41t/萬(wàn) m3。從結(jié)果分析得出，工廠的 CO2排放環(huán)節(jié)主要集中在凈購(gòu)入的電力消費(fèi)和燃料燃燒這兩個(gè)環(huán)節(jié)上，分別占總排放的 55.75％和 30.72 %。公司依據(jù)核算結(jié)果提出對(duì)溫室氣體排放改善的措施，逐步實(shí)施減少工廠的溫室氣體排放，實(shí)現(xiàn)低碳發(fā)展。
（六）公益事業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)情況
公司的使命是創(chuàng)造財(cái)富，服務(wù)社會(huì)，在謀求公司價(jià)值和股東財(cái)富的過(guò)程中，推動(dòng)科技進(jìn)步，積極回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展。本報(bào)告期，公司積極承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，努力塑造良好的企業(yè)形象。
1. 依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，全年上繳各種稅費(fèi)合計(jì)約人民幣 45.83萬(wàn)元，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)作出了積極貢獻(xiàn)。
2、積極回報(bào)社會(huì)。公司積極參與公益活動(dòng)，包括為長(zhǎng)順縣亮化工程捐款，贊助白云山鎮(zhèn)春節(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)等。日常公司還組織了各類(lèi)愛(ài)心活動(dòng)、志愿者活動(dòng)，展示了企業(yè)的良好社會(huì)形象。
三、展望未來(lái)
回顧 2017 年，公司雖然在上述方面作出了不懈的努力和持續(xù)改進(jìn)，但與社會(huì)的進(jìn)步、公眾的期望、監(jiān)管部門(mén)的要求相比還存在一些不足和差距。2018 年，公司將繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，對(duì)目前不足的問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)改，向受人尊敬的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
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2018 年 4 月 9 日